Le deleghe, o più propriamente dette “attribuzioni di funzioni”, rappresentano l’attribuzione di un incarico funzionale o di un potere all’interno dell’organizzazione, quindi grazie a Welcome2© ogni livello di responsabilità è gestito in maniera puntuale e precisa. “All’interno della struttura aziendale, che dovrebbe essere naturalmente volta ad assicurare efficienza, tempestività ed unitarietà nel governo dell’impresa, la delega di competenze è esplicazione dei poteri di direzione, controllo e che si giustificano sulla base del principio gerarchico insito nell’organizzazione dell’impresa così come disegnata dall’impianto del codice (art. 2086 c.c.). La delega può concernere compiti di gestione (affari legali, del personale) e di rappresentanza interna (ad es. il benestare di alcuni uffici prima della stipula di un contratto) ma può anche comportare un potere di rappresentanza traducendosi in un potere di agire in nome e per conto della società anche nei rapporti esterni (c.d. potere di firma)”.